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Travailler à VEV

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Nos collaborateurs

Nos collaborateurs font la force de notre entreprise et c'est sur leur expertise, leur innovation et leur volonté de satisfaire nos clients que nous comptons pour notre développement. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos équipes ont les moyens d'atteindre leurs objectifs de durabilité et de contribuer à une planète plus propre.

Notre culture

Notre culture repose sur nos valeurs, cinq convictions fondamentales qui guident nos actions, façonnent nos interactions avec nos clients et entre nous, et définissent l'entreprise que nous construisons ensemble.

01

Nous ne réussissons que lorsque nos clients réussissent

02

Nous gagnons (et perdons) en équipe

03

On nous fait confiance pour prendre les bonnes décisions

04

Nous sommes ouverts aux autres et nous prenons soin d'eux

05

Nous apportons tous une perspective différente

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe.
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Entamez la transition vers une flotte plus intelligente et plus propre.

Parlez-nous de votre flotte et de vos objectifs, et notre équipe spécialisée évaluera comment VEV peut vous accompagner dans votre transition. Une fois le formulaire complété, vous recevrez une stratégie initiale et les prochaines étapes.

  • « Avec VEV, nous avons trouvé un partenaire qui comprend réellement à la fois la gestion de flotte et les marchés de l'énergie. »

    Tony Cockcroft

    Directeur de la gestion des actifs de Stagecoach

  • « Notre expansion au Royaume-Uni avec notre première station de recharge à Immingham constitue une étape majeure pour Milence. VEV a joué un rôle central dans tous les aspects du projet, de la recherche du site idéal à la planification, la conception et la construction, en gérant la réalisation de notre station pour poids lourds hautement spécialisée. »

    Lars Minekus

    Responsable régional Benelux et Royaume-Uni

  • « VEV et RVS nous ont soutenus, ainsi que nos conducteurs, tout au long du projet pilote, répondant à nos questions et résolvant rapidement les problèmes opérationnels et techniques. Ce fut un projet parfaitement mené et fluide. »

    George Roach

    Directeur de la Performance et de la Conformité, Serco

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